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Cambiamos paradigmas para transformar organizaciones y personas.
Un método integral de Wellness Laboral que transforma la cultura desde el bienestar, la ciencia y la conexión humana.
El estrés, la desconexión y la falta de propósito no se ven en los balances…
Pero sí en la rotación, la baja creatividad y el agotamiento de quienes lideran.
Y esto impacta en los balances, la productividad y la expansión económica finalmente.
Cuando el liderazgo se sostiene desde la urgencia, el impacto se siente en todos los niveles: decisiones reactivas, vínculos tensos, y una energía colectiva en modo supervivencia.
¿Tu empresa está creciendo, pero sentís que el equipo está desalineado, apagado o desconectado?
El bienestar laboral no es un beneficio más.
Es la base de una empresa que evoluciona.
Cambiamos paradigmas para transformar organizaciones y personas.
Un método integral de Wellness Laboral que transforma la cultura desde el bienestar, la ciencia y la conexión humana.
El estrés, la desconexión y la falta de propósito no se ven en los balances…
Pero sí en la rotación, la baja creatividad y el agotamiento de quienes lideran.
Y esto impacta en los balances, la productividad y la expansión económica finalmente.
Cuando el liderazgo se sostiene desde la urgencia, el impacto se siente en todos los niveles: decisiones reactivas, vínculos tensos, y una energía colectiva en modo supervivencia.
¿Tu empresa está creciendo, pero sentís que el equipo está desalineado, apagado o desconectado?
El bienestar laboral no es un beneficio más.
Es la base de una empresa que evoluciona.
¿De qué hablamos cuando hablamos de
Wellness Laboral?
Wellness laboral es una tendencia mundial que tiene en cuenta la calidad de vida a (laboral y personal),de las personas que forman parte de la organización u empresa, y a su vez redunda en una organización más productiva, eficiente y sustentable.
¿De qué hablamos cuando hablamos de
Wellness Laboral?
Wellness laboral es una tendencia mundial que tiene en cuenta la calidad de vida a (laboral y personal),de las personas que forman parte de la organización u empresa, y a su vez redunda en una organización más productiva, eficiente y sustentable.
- Equidad
- Cuidado
- Ambientes Laborales libres de violencia y acoso
- Liderazgos Conscientes
- Bien-Estar
¿Qué Pilares tiene el
Wellness Laboral?
¿Qué Pilares tiene el
Wellness Laboral?
- Equidad
- Cuidado
- Ambientes Laborales libres de violencia y acoso
- Liderazgos Conscientes
- Bien-Estar
¿Qué es el Bien Estar
en el mundo del trabajo?
El Bien Estar organizacional es una estrategia dinámica y multidimensional que permite:
- Atraer y retener talento clave en sectores competitivos
- Reducir el estrés laboral y aumentar la resiliencia colectiva
- Construir puentes reales entre equipos y mandos medios
- Co-crear una cultura organizacional con visión compartida
- Optimizar decisiones, liderazgo y ejecución de proyectos
¿Qué es el Bien Estar
en el mundo del trabajo?
El Bien Estar organizacional es una estrategia dinámica y multidimensional que permite:
- Atraer y retener talento clave en sectores competitivos
- Reducir el estrés laboral y aumentar la resiliencia colectiva
- Construir puentes reales entre equipos y mandos medios
- Co-crear una cultura organizacional con visión compartida
- Optimizar decisiones, liderazgo y ejecución de proyectos
Dimensiones del Bien-Estar en las empresas
El Bien-Estar integral en el trabajo se sustenta en diversas y múltiples dimensiones que impactan directamente en la cultura organizacional y en los resultados de negocio:
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Dimensiones del Bien-Estar en las empresas
El Bien-Estar integral en el trabajo se sustenta en diversas y múltiples dimensiones que impactan directamente en la cultura organizacional y en los resultados de negocio:
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Con un plan de Wellness laboral logramos incrementar:
El Bien-Estar integral en el trabajo se sustenta en diversas y múltiples dimensiones que impactan directamente en la cultura organizacional y en los resultados de negocio:
0 %
+ PRODUCTIVIDAD
Una persona que se siente feliz con su trabajo es un 88% más productiva |
0 %
+ ENERGIA
Además, si los equipos están satisfechos y a gusto en su puesto, presentarán hasta un 33% más de energía y dinamismo. |
0 %
+ MOTIVACIÓN
Los trabajadores y trabajadoras comprometidos y motivados con su trabajo son hasta un 31% más productivos. |
0 %
+ ADAPTABILIDAD
La persona contenta con su trabajo muestra más creatividad y se adapta mejor a los cambios en un 67%. |
Con un plan de Wellness laboral logramos incrementar:
El Bien-Estar integral en el trabajo se sustenta en diversas y múltiples dimensiones que impactan directamente en la cultura organizacional y en los resultados de negocio:
88 %
+ PRODUCTIVIDAD
Una persona que se siente feliz con su trabajo es un 88% más productiva |
33 %
+ ENERGIA
Además, si los equipos están satisfechos y a gusto en su puesto, presentarán hasta un 33% más de energía y dinamismo. |
31 %
+ MOTIVACIÓN
Los trabajadores y trabajadoras comprometidos y motivados con su trabajo son hasta un 31% más productivos. |
67 %
+ ADAPTABILIDAD
La persona contenta con su trabajo muestra más creatividad y se adapta mejor a los cambios en un 67%. |
¿Cómo saber si tu empresa u organización
necesita un plan de
Wellness Laboral urgente?
Cuando empiezan a aparecer estas señales:
Alta rotación de personal
Aumento de licencias y ausentismo
Bajos niveles de motivación y cooperación
Decisiones tomadas en modo urgencia
Pérdida de creatividad y visión de futuro
Aumento de tensiones internas o situaciones de violencia laboral
👉 Si alguno de estos síntomas te resulta familiar, es momento de intervenir.
El bienestar no es un beneficio. Es una estrategia de sostenibilidad.
Nuestra propuesta de transformación cultural
Este proceso no es una consultoría tradicional.
Es una intervención profunda y humana que combina neurociencias aplicadas al cambio, autoconocimiento energético y grupal desde el diseño humano y el fortalecimiento del liderazgo consciente de cada integrante del equipo para generar impacto real en la organización.
ETAPA 1: Evaluación y diagnóstico integral del equipo
Anterior
Siguiente
ETAPA 2: Plan de acción personalizado y estratégico
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ETAPA 3: Jornadas de entrenamiento grupal vivencial
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¿Cómo saber si tu empresa u organización
necesita un plan de
Wellness Laboral urgente?
Cuando empiezan a aparecer estas señales:
Alta rotación de personal
Aumento de licencias y ausentismo
Bajos niveles de motivación y cooperación
Decisiones tomadas en modo urgencia
Pérdida de creatividad y visión de futuro
Aumento de tensiones internas o situaciones de violencia laboral
👉 Si alguno de estos síntomas te resulta familiar, es momento de intervenir.
El bienestar no es un beneficio. Es una estrategia de sostenibilidad.
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Nuestra propuesta de transformación cultural
Este proceso no es una consultoría tradicional.
Es una intervención profunda y humana que combina neurociencias aplicadas al cambio, autoconocimiento energético y grupal desde el diseño humano y el fortalecimiento del liderazgo consciente de cada integrante del equipo para generar impacto real en la organización.
ETAPA 1: Evaluación y diagnóstico integral del equipo
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ETAPA 2: Plan de acción personalizado y estratégico
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ETAPA 3: Jornadas de entrenamiento grupal vivencial
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Este programa está diseñado para que quienes se certifican promuevan procesos de Bien-Estar personal en sus múltiples dimensiones en sus entornos, con el principal objetivo de llevar a cabo ese proceso y generar cambios de transformación personal que luego se reflejan en los proyectos, las empresas, las organizaciones y los emprendimientos, etc.
¿Cúal es el método?
Creando consciencia y transformación en materia de hábitos, de sistema de pensamientos y mapas mentales, de narrativas y perspectivas interseccionales y holísticas de Bien-Estar en general.
Construyendo una versión futurista compartida con el o los equipos.
Logrando así una Cultura BE.
Este programa está diseñado para que quienes se certifican promuevan procesos de Bien-Estar personal en sus múltiples dimensiones en sus entornos, con el principal objetivo de llevar a cabo ese proceso y generar cambios de transformación personal que luego se reflejan en los proyectos, las empresas, las organizaciones y los emprendimientos, etc.
¿Cúal es el método?
Creando consciencia y transformación en materia de hábitos, de sistema de pensamientos y mapas mentales, de narrativas y perspectivas interseccionales y holísticas de Bien-Estar en general.
Construyendo una versión futurista compartida con el o los equipos.
Logrando así una Cultura BE.
¿Qué beneficios puede esperar la empresa ?
- Incremento en la conexión y compromiso del equipo con su trabajo
- Mejora en la creatividad y la capacidad de innovación
- Clima laboral más alineado, positivo y humano
- Generación de un plan de acción personalizado para el año 2025, alineado con los objetivos estratégicos de la organización
¿Qué beneficios puede esperar la empresa ?
- Incremento en la conexión y compromiso del equipo con su trabajo
- Mejora en la creatividad y la capacidad de innovación
- Clima laboral más alineado, positivo y humano
- Generación de un plan de acción personalizado para el año 2025, alineado con los objetivos estratégicos de la organización
Quienes somos
No somos solo consultoras. Somos dos mujeres que transformaron su vida y hoy acompañan a transformar culturas.
Entre las dos sumamos más de 30 años de experiencia acompañando líderes, equipos y organizaciones. Venimos del mundo del marketing, el coaching, la neurociencia y la gestión estratégica, pero sobre todo, venimos del fuego de haber vivido en carne propia lo que es sostener mucho, desconectarse… y volver.
Creamos este método porque entendimos que la transformación no empieza en los procesos, sino en las personas. Y que el bienestar no es un beneficio más, sino la base sobre la que se construye una empresa realmente poderosa y consciente
Somos Pamela Ares y Mariana Borigen. Y este no es solo un programa. Es una experiencia de cambio real.
Quienes somos
No somos solo consultoras. Somos dos mujeres que transformaron su vida y hoy acompañan a transformar culturas.
Entre las dos sumamos más de 30 años de experiencia acompañando líderes, equipos y organizaciones. Venimos del mundo del marketing, el coaching, la neurociencia y la gestión estratégica, pero sobre todo, venimos del fuego de haber vivido en carne propia lo que es sostener mucho, desconectarse… y volver.
Creamos este método porque entendimos que la transformación no empieza en los procesos, sino en las personas. Y que el bienestar no es un beneficio más, sino la base sobre la que se construye una empresa realmente poderosa y consciente
Somos Pamela Ares y Mariana Borigen. Y este no es solo un programa. Es una experiencia de cambio real.
Mariana Borigen
Mentora de negocios y liderazgo energético con más de 22 años de experiencia.
– Licenciada en Publicidad y Master Coach en PNL y Neuromarketing.
– Creadora del método GPS de tu Alma para el autoconocimiento a través del Diseño Humano.
– Miembro de la Red Endeavor, acompañando a emprendedores de alto impacto.
Mariana Borigen
Mentora de negocios y liderazgo energético con más de 22 años de experiencia.
– Licenciada en Publicidad y Master Coach en PNL y Neuromarketing.
– Creadora del método GPS de tu Alma para el autoconocimiento a través del Diseño Humano.
– Miembro de la Red Endeavor, acompañando a emprendedores de alto impacto.
Pamela Ares
Creadora de Organización Holística, una consultora especializada en transformación organizacional, bienestar laboral y Liderazgo Consciente.
– Maestra de Meditación y Health Coach Trainner en IIN.
– Primera y única persona certificada en Argentina y la región de sud américa en Neuro Change Solutions por el Dr. Joe Dispenza.
– Certificada en HeartMath – Building Personal Resilience™,
Creadora de un método de trabajo de acompañamiento basado en neurociencia y en el autoconocimiento para potenciar el liderazgo consciente.
Pamela Ares
Creadora de Organización Holística, una consultora especializada en transformación organizacional, bienestar laboral y Liderazgo Consciente.
– Maestra de Meditación y Health Coach Trainner en IIN.
– Primera y única persona certificada en Argentina y la región de sud américa en Neuro Change Solutions por el Dr. Joe Dispenza.
– Certificada en HeartMath – Building Personal Resilience™,
Creadora de un método de trabajo de acompañamiento basado en neurociencia y en el autoconocimiento para potenciar el liderazgo consciente.
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Esto no es motivación.
Es rediseño humano y cultural con impacto medible.
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Es rediseño humano y cultural con impacto medible.
